“把就业压力大、困难多、最需要帮扶的同学们留给我们几位辅导员开展工作”，这是食科学院学生工作队伍在6月10日学院党政联席会议暨学院就业工作领导小组（扩大）会议上，在6月11日学院全体毕业生党员干部大会上，向院领导表示的坚强决心和向学院全体毕业生党员干部传达的坚定信心，也是食科学院在毕业生就业工作进入“冲刺”阶段之际，实行任务到班，责任到人的系列新举措，多管齐下力促就业工作再上新水平的一个缩影。
为深入贯彻6月9日学校毕业生毕业暨学校开放日工作部署会议精神，进一步扎扎实实落实学校党委提出的“三全”毕业生就业工作新理念新模式，进一步扎扎实实落实学校党委提出的“一二三四五”毕业生就业工作新思路新要求，食科学院全方位、多渠道深入调研、总结和分析学院毕业生就业的取得成绩、存在的问题与不足。调研总结和分析显示，未就业毕业生在就业问题上存在着期望值过高，主动性不强，疑问较多；存在观望、等待、依靠甚至依赖等现象，未就业毕业生不同程度存在不是无业可就、而是有业不就的现象。据此，食科学院党政班子认为当前和今后力促就业工作再上新水平的主要矛盾是科学有效的就业观教育。食科学院根据学校统一部署和要求，认真学习借鉴兄弟学院的好理念、好做法、好经验，紧密联系学院实际，研究确定了任务到班，责任到人的就业工作新思路、新举措。学院规定在毕业生就业工作进入“冲刺”阶段，重点实行院领导包专业、辅导员包班级、学生党员包个人的“一对一”、“一帮一”、“一带一”帮扶制度制度，辅以毕业论文和就业导师“双导师”制度，形成了院领导、辅导员、指导教师和学生骨干“四位一体的”“立体式”就业科学的就业观教育格局。组织大家一起努力、一并使劲、一同用心引导毕业生在客观分析形势的基础上，从实际出发确定个人就业理想，根据各自的特点做出理性的选择；丢掉任何不切实际的幻想，不犹豫、不彷徨、不观望，勇于决定，勇于选择，积极就业，主动就业，尽早就业；破除“等、靠、要”的传统就业观念，从现实出发，客观分析，理性思考，坚持先就业后择业，科学处理就业与择业、创业、立业、兴业的关系。
面对毕业生就业工作点多线长面广、就业教育困难较多、任务繁重、情况复杂的形势，面对学院就业工作在全校处于前有“标兵”、后有“追兵”的严峻态势，食科学院党政班子以学习践行弘扬“农大精神”为契机，用“农大精神”为就业工作凝心聚气，用“农大精神”为就业工作凝神聚力，坚持不停滞、不自满、不懈怠，坚持全院干部师生一条心、一股劲、一盘棋，坚持做好就业工作的目标不变、力度不降、干劲不减，多管齐下力促就业工作再上新水平。 |
