为进一步打造实力过硬的团队，全面提升学生干部的专业、管理等各方面的素质，食科学院近日召开班委、团支部、学生会全体成员会议，传达学习学校“双代会”精神，并以此为契机对学院工作进行总结研讨和再动员、再部署，切实做好骨干培训工作，从而充分发挥学生干部在日常工作中的“自我管理”、“自我教育”、“自我服务”的中坚作用。

    认清形势，把握机遇，努力推进文化强校名校建设。学院号召学生干部要真正起到领头作用，切实做到做到外树形象、内强素质，时刻谨记自己的责任与义务；要求学生干部总结经验，准确把握班级、专业的定位和发展方向，认真做好班级、学院的服务工作。同时，学院鼓励同学们不断发挥各自专业的优势，积极开展特色鲜明的班级和社团活动，努力使专业理论知识在实际中应用和推广，为培养学习型、研究型、应用型、管理型的高素质人才打下基础，为推进文化强校名校建设做好保障。

    育人为本，学术至上。学院要求在工作中要以学风建设为中心，时刻围绕同学们的学习开展工作，切实抓好纪律、安全两个基本点，在学生干部中树立安全意识、强化安全责任；学院还鼓励大家为打造“书香型”学院、“学术型”学院做出自己的一份努力与贡献。同时，学院再一次强调了严格按照“一票否决制”原则任免学生干部，对于考试中有不及格及未达到班级前50%现象的学生干部一律不予录用，更加突出了学院对同学们学习成绩的高标准、高要求，也从思想和行动上让学生干部对自己的要求更高，从而更好地带领班级做好工作。

    另外，会议期间还总结回顾了上学年食科学院在招生、考研、就业、出国留学等取得的成绩和存在的不足，并提出了改进的措施和下一步的工作思路。食科学院高度重视学生干部素质建设，通过在学期之初开展培训工作，极大地调动了学生干部工作积极性，从而达到学生干部受教育、做贡献，学风建设有突破、上水平，广大同学长才干、得实惠的目标要求。