正值2013年研究生录取国家线公布告一段落之际，在前期全面摸排2013届毕业生就业情况的基础上，食科学院乘胜追击，深入贯彻落实《关于切实做好2013年毕业生就业工作的意见》（山农大校字[2013]28号），坚持“全年关注、全员参与、全程指导”的工作模式，完善“学校为主导、学院为主体、毕业生为主角”的工作体制，创新工作思路，强化指导服务，多措并举，扎实推进毕业生就业工作，力争就业工作再上一个新台阶。
积极搭建平台，增加就业机会。食科学院结合自身实际，坚持“引进来与走出去相结合”的原则，利用各方资源拓宽毕业生的出口渠道，学院有针对性地收集各专业的供需信息，积极吸引省内外知名企业到学院招聘，并根据企业相关需求推荐可塑性人才进而实现就业数量的新提高，就业质量的新突破。此外，学院积极开展与用人单位的互访活动，增强学院与企业间的了解，密切与用人单位的联系，掌握用人单位在毕业生招聘录用方面的第一手资料，促使学生实现最大限度就业。开学以来，学院已先后举办了中粮集团、伊利集团、山东张裕集团等十余场企业宣讲暨招聘会，为学子了解企业、找准定位、避开盲区提供了有力保障。
老师倾情相助，明确就业方向。食科学院实行院领导包专业、辅导员包班级、学生党员包个人的“一对一”、“一盯一”“一帮一”、“一带一”就业帮扶制度，形成了院领导、辅导员和学生骨干“三位一体”的“立体式”科学的就业观教育工作格局。通过电子邮件、飞信、讲座论坛、逐一约谈等网上网下相结合的方式与每一名毕业生进行交流沟通，引导毕业生在客观分析形势的基础上，正确面对社会需求，从实际出发确定个人就业理想，根据各自的特点做出理性的选择；教导学生要彻底放弃“等”的心理，抛弃“靠”的心态，丢弃“要”的心境，充分发挥主动能动性，高效就业。同时学院还要求毕业生提高自身防范意识，增强就业安全，保护自身权益，尽量与签约公司签订就业协议及劳动合同，保障毕业生的合法权益。
紧跟政策潮流，拓宽就业渠道。食科学院始终教育学生客观认识就业形势和专业需求情况，根据自己实际情况找到适合自己的发展方向谋求个性化发展。同时学院针对“三支一扶”、“到村任职”、“社区就业计划”、“西部计划”、“预征入伍”等国家基层就业项目，鼓励广大毕业生深入基层，到祖国最需要的地方建功立业。通过就业指导网站、就业信息栏、论坛、讲座、会议等形式扩大就业信息咨询范围，不断发布就业政策和更新就业信息，使毕业生第一时间掌握最新资讯。此外学院还以“大学生职业规划设计”、“挑战杯”大学生创新项目为契机，积极动员学院学生自主开展创新实践活动，提高自己的创新能力，为以后创业就业打下基础。
